1. ต้องคุยกับทางโรงงานนั้นๆ ถึงสถานะการณ์ของบริษัท และหากเป็นไปได้ ก็ขอให้โรงงานรับไว้เอง ซึ่งคงลำบาก

2. ติดต่อ sub อื่นที่อยู่ในบริเวณนั้น หรือสถานที่ไกล้เคียงให้รับพนักงานเหล่านั้นไว้ โดยให้ค่าจ้างแรงงานเท่าเดิมและยังทำงานต่อไป

3. เลิกจ้าง sub โดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

4. เท่าที่พบคือ ลอยแพ พนักงานไปเลย ให้พนักงานตายเอาดาบหน้า ซึ่งก็ไม่แนะนำให้ทำ