ตามมาตรา ๑๒๐ พราะราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ หากนายจ้างย้ายสถานประกอบการโดยปิดสถานประกอบกิจการเดิมย้ายไปสถานที่ใหม่ อันมีผลกระทบที่สำคัญต่อการดำรงชีวิตของลูกจ้างและครอบครัว นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ.....ย้ายจากบางชันไปลาดกระบังซึ่งไม่ห่างจากกันมากนัก ก็คิดว่าไม่มีผลกระทบสำคัญต่อพนักงานและครอบครัว คงอาจไม่ได้รับเงินตามมาตรานี้ หากท่านต้องการคำวินิจฉัยที่เป็นทางการจริงๆ ท่านก็ควรร้องเรียนต่อคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน เพื่อให้พิจารณาวินิจฉัยจะเป็นมาตรฐานครับ