หากหมอนัดในเรื่องการป่วยของลูกจ้าง เช่น หมอนัดติดตามอาการ ก็ต้องถือว่าเป็นการลาป่วย การลาป่วยคงไม่ต้องนัดล่วงหน้าโดยปกติ เพราะป่วยไม่สามารถคาดเดาได้ล่วงหน้าว่่าจะป่วย เมื่อไม่มีเหตุผลเพียงพอที่จะตัดสินว่า ไม่ป่วยจริงก็ต้องให้ลาป่วย

การที่หมอนัดในบางกรณี ก็ต้องถือว่าเป็นลากิจ เช่น นัดตรวจครรภ์ประจำเดือน เช่นนี้ ไม่ใช่การลาป่วย การที่ไปผ่าตัดทำศัลยกรรมเสริมสวยมา ก็ไม่ใช่การลาป่วย ต้องพิจารณาเป็นกรณีๆไป

หากลูกจ้างป่วยบ่อย ก็คงต้องลองไปเยี่ยมที่บ้านดูในวันที่เขาหายไป หากพบว่าไม่ได้ป่วยจริงก็สามารถลงโทษในสถานร้ายแรงได้ ไปเยี่ยมครั้งสองครั้งก็กลัวจนฝ่อแล้ว