การหักเงินมาสาย


รบกวนสอบถามค่ะ

บริษัทมีการออกกฎระเบียบเรื่องการหักเงินมาสายดังนี้ 

หากมาสายเกิน 30 นาที หัก 4 ชั่วโมง และมาสายเกิน 60 นาที หัก 8 ชั่วโมง

โดยหากมาสายเกินทุกๆ 30 นาที จะถูกหัก 4 ชั่วโมงค่ะ เช่น สาย 1 ชั่วโมง 35 นาที = หัก 16 ชั่วโมงค่ะ

โดยใน 1 เดือนห้ามสายเกิน 45 นาที หากสายเกิน 45 นาที จะหักครั้งต่อไปครั้งละ 1 ชั่วโมงค่ะ

เช่น วันที่ 15 สายรวมกันมาตั้งแต่วันที่ 1-15 เกิน 45 นาที แล้ววันที่ 16 สาย 1 นาที เราก็จะโดนหัก 1 ชั่วโมงค่ะ

ก่อนหน้านี้หักโดยการหักวันหยุดค่ะ แต่เมื่อกลางปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนกฎเป็นหักเงินเดือนค่ะ

โดยมีการส่งอีเมลล์แจ้งพนักงานให้รับทราบ แต่ไม่มีการเซ็นต์เอกสารใดๆค่ะ แบบนี้ผิดกฎหมายหนือไม่คะ

 

 

 

 

 

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-09 19:59:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4105440)

การที่นายจ้างมีกฎระเบียบเช่นนัเน ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างไม่สามารถหักเงินลูกจ้างได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอม ส่วนการที่ลูกจ้างมาทำงานสาย นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ ตามความเป็นจริง ไม่ใช่มาสาย 1 นาที หัก 1 ชั่วโมง ต้องไม่จ่ายค่าจ้างเพียว 1 นาทีเท่านั้น

แต่นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ โดยสามารถเตือนด้วย วาจา เตือนเป็นหนังสือ หากเตือนเป็นหนังสือแล้ว ลูกจ้างมาทำงานสายอีก ก็สามารถเลิกจ้างได้เลย โดยไม่ต้องจ่ายเงินสักบาท 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-12-14 15:15:18



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.