นายจ้างฝ่าฝืนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน


ผมลาออกจากบริษัทฯ อย่างถูกต้อง โดยไม่ได้ทำความผิดอะไร บริษัทฯ ค้างจ่ายเงินเดือนของผมอยู่ 1เดือนครึ่ง

ผมแจ้งแรงงาน จ.ปทุมฯ  ประมาณ2เดือน แรงงานฯมีคำสั่งให้บริษัทฯ จ่ายเงินที่ค้างอยู่ ให้แก่ผม

บริษัทฯ ไม่ยอมจ่ายเงินให้ผม ขณะนี้เลย 30 วันมาแล้ว ไปถามทางแรงานแจ้งว่าบริษัทฯยังไม่จ่าย แรงงานจะไปฟ้องอาญา

จะขอเรียนถามว่า ผมควรจะทำอย่างไรต่อไป และจะได้เงินที่ค้างอยู่มั๊ย

                  ขอบคุณครับ

                                                   



ผู้ตั้งกระทู้ อิทธิพงศ์ :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-11 16:23:57


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4104879)

 ไปที่ศาลแรงงานที่ใกล้ท่านที่สุดและฟ้องร้องเอา หากนายจ้างไม่ปฎิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน เมื่อพ้น 30 วันนับแต่นายจ้างได้รับแจ้ง ให้ทางพนักงานตรวจแรงงานไปแจ้งความดำเนินคดีกับนายจ้างได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-12-13 22:09:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.