นายจ้างให้ออกจากงานแต่บอกกับกรมคุ้มครองแรงงานว่าเราออกงานเอง


 คือว่าทำงานมา20ปีจนอายุ60 แล้วนายจ้างบอกให้ออกงานแต่ไม่มีการเขียนใบลาออกใดๆพอสอบถามเรื่องเงินชดเชยนายจ้างบอกไม่มีให้เพราะเราเกษียณอายุเองจึงไม่มี เราจึงไปยื่นเรื่องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เมื่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานนัดฝ่ายนายจ้างกับลูกจ้างมาคุยกัน ฝ่ายนายจ้างอ้างว่าไม่ได้ให้ออก และยื่นเสนอให้เงิน30000 บาท ซึ้งอายุงานตามกฏหมายแรงงานคือเกิน10ปี จะได้300วัน (300วัน*300บาท=90000) เราขอเพิ่มอีก10000จาก3หมื่น เป็น4หมื่นบาท ฝ่ายนายจ้างบอกให้ได้แค่3หมื่น ก็เลยตกลงกันไม่ได้ ทางเจ้าหน้าที่จึงนัดมาคุยกันใหม่อีก3วัน อย่างนี้เราสามารถยื่นฟ้องร้องได้ไหมครับ จะมีโอกาสชนะไหมครับ เพราะนายจ้างอ้างว่าเราออกงานเอง และ นายจ้างบอกจะตัดเราออกจากประกันสังคมวันที่15 พอวันที่16โทรไปถามประสังคมเขาบอกยังไม่ได้ออกจากประกันสังคม ถ้านายจ้างอ้างว่าเราออกเองและยังส่งประกันสังคมให้  แบบนี้ถือว่าเราเสียเปรียบนายจ้างไหมครับ. รบกวนหน่อยครับ ขอบคุณมากครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ชวลิต :: วันที่ลงประกาศ 2017-01-17 14:42:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4121086)

ไปร้องแรงงาน ต้องรอให้พนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งออกมาก่อน ภายใน 90 วันนับแต่รับเรื่อง แต่หากต้องการเร็ว ก็ไปถอนเรื่องที่แรงงาน แล้วไปฟ้องศาลแรงงาน ก็จะได้เงินเร็ว และอาจจะมากกว่า 40000 ที่เรียกไว้อีก ต้นปี มีกฎหมายออกมา พนักงานครบ 60 ปรี จะได้รับการเกษียนอายุ และการเกษีนณอายุคือการเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หากฟ้องศาล นายจ้างคงต้องรีบมาไกล่เกลี่ย เพราะต้องเสียเงินมากกว่า 40000 แน่นอน 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2017-01-23 20:01:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.