วันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นหน้าที่ของนายจ้างจะต้องจัดให้ แต่เมื่อลูกจ้างลาออกเองไม่ใช่เป็นการเลิกจ้าง ไม่ใช่ความผิดของนายจ้างที่ไม่สามารถจัดให้ได้ จึงไม่ต้องจ่ายเงินส่วนนี้ (มีฏีกาไว้แล้ว) ส่วนค่าทำงานล่วงเวลา ต้องจ่าย