สวัสดิการต่างกันได้หรือไม่


เรียน ท่านที่ปรึกษา  ทราบ

 

บริษัทฯ แแห่งหนึ่งย้ายมาจากจังหวัดพระนครศรีอยุธยา มาตั้งที่ชลบุรี  โดยมีสวัสดิการให้กับพนักงานระหว่างพนักงานที่ย้ายมาจากพระนครศรีอยุธยา กับพนักงานที่อยู่ในพื้นที่ชลบุรี   เช่น

ค่าเช่าบ้านต่อเดือน   จ่ายให้พนักงานที่มาจากพระนครศรีอยุธยา ได้เดือนละ  2500  บาท ส่วนพนักงาน ในพื้นที่ ได้ค่าเช่าบ้านเดือนละ  1500  บาท  ถือว่า ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ และถ้าผิดตามมาตราไหน

จึงรบกวนท่านที่ปรึกษาได้ให้ความกระจ่างด้วยครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานคนหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-31 13:18:35


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3306983)

 ถามว่าผิดกฎหมานแรงงานไหม ก็ต้องตอบว่าไม่ผิด เพราะสวัสดิการสามารถให้ต่างกันได้ เพิ่มได้ แต่ลดไม่ได้ครับ ตอนแรกคุณอาจจะได้รับที่ 1500 บาท แต่พนักงานที่มาจากนอกจังหวัดที่ต้องได้รับความลำบากมากกว่า เขาก็สมควรได้รับผลตอบแทนที่ต่างกันไปได้ครับ เช่น บรืษัมหนึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ สมุทรปราการ ไปเปิกสาขาใหม่ที่นิคม อีสเทอร์นซีบอร์ด ก็รับพนักงานที่ระยองมาทำงาน เป็นคนท้องถิ่น ก็ไม่มีค่าเช่าบ้านแต่คนที่ส่งจากสมุทรปราการไปก็จ่ายค่าเช่าบ้านให้ บริษัทนี้มีสหภาพแรงงาน ก็พยายามเจรจาขอค่าเช่าบ้าน ซึ่งบัดนี้ยังไม่ได้เลยครับ เป็นเรื่องของการจ่ายสวัสดิการที่มากกว่าให้กับคนต่างถิ่นมากกว่าคนท้องถิ่นก็ไม่ผิดกฎหมายอะไรครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-31 18:34:52



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.