ถามว่าผิดกฎหมานแรงงานไหม ก็ต้องตอบว่าไม่ผิด เพราะสวัสดิการสามารถให้ต่างกันได้ เพิ่มได้ แต่ลดไม่ได้ครับ ตอนแรกคุณอาจจะได้รับที่ 1500 บาท แต่พนักงานที่มาจากนอกจังหวัดที่ต้องได้รับความลำบากมากกว่า เขาก็สมควรได้รับผลตอบแทนที่ต่างกันไปได้ครับ เช่น บรืษัมหนึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ สมุทรปราการ ไปเปิกสาขาใหม่ที่นิคม อีสเทอร์นซีบอร์ด ก็รับพนักงานที่ระยองมาทำงาน เป็นคนท้องถิ่น ก็ไม่มีค่าเช่าบ้านแต่คนที่ส่งจากสมุทรปราการไปก็จ่ายค่าเช่าบ้านให้ บริษัทนี้มีสหภาพแรงงาน ก็พยายามเจรจาขอค่าเช่าบ้าน ซึ่งบัดนี้ยังไม่ได้เลยครับ เป็นเรื่องของการจ่ายสวัสดิการที่มากกว่าให้กับคนต่างถิ่นมากกว่าคนท้องถิ่นก็ไม่ผิดกฎหมายอะไรครับ