 |
|
|
 | |
ปรึกษาครับ เรื่องมีอยู่ว่าเดือนที่ผ่านมา นายจ้างเป็นฝรั่งไม่ยอมจ่ายเงินเดือน จนถึงวันนี้ ทำให้มีข้อเรียกร้องจากพนักงานทุกคน นายจ้างจึงบอกว่าเค้าจะ terminate ทุกคน แต่ทุกคนต้องทำงาน 2 เดือนโดนที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เนื่องจากในสัญญาระบุไว้ว่าการ terminate จะแจ้งล่วงหน้าสองเดือน รบกวนให้ความกระจ่างด้วยครับ เพราะลูกจ้างเองก็ไม่มีเงินจะเดินทางมา เนื่องจากเงินเดือนไม่จ่าย สัญญาระบุเป็นข้างล่างครับ "If either the Employer or the Employee desires to do so and provides the other party with written notice of termination not less than two months in advance. ไม่เก่งภาษาอังกฤษครับ แต่นายจ้างฝรั่งบอกว่าท่อนนี้เค้าสามารถฟ้องลูกจ้างเอาเงินค่าเสียหายได้ถ้าใครไม่มาทำงาน 2 เดือนก่อนจะลาออกไป หรือจะไล่ออกครับ โดย 2 เดือนที่มาทำงานจะไม่ได้รับเงินเดือนตามสัญญา | |
ผู้ตั้งกระทู้ เครียดครับ :: วันที่ลงประกาศ 2013-11-05 19:29:31 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3314454) | |
การทำสัญญาที่ขัดต่อกฎหมายคือ ทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ย่อมไม่มีผลใช้บังคับ และภาษาอังกฤษนั้นมีความหมายว่า การเลิกจ้างจะบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อยที่สุด 2 เดือน และหากลูกจ้างยังต้องทำงานอยู่นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้จนครบสัญญา คุณไม่ต้องไปที่พนักงานตรวจแรงงาน สามารถไปฟ้องศาลเลยจะสะดวกและรวดเร็ว ผมทราบมาว่าท่านอธิบดีผู้พิพากษาศาลแรงงานท่านใหม่ ท่านเป็นคนที่ทำอะไรเร็ว และเป็นคนดี สามารถฟ้องศาลได้เลยครับ แต่หากคุณไม่ทำตามสัญญาเขาก็สามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-11-06 09:13:42 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3314462) | |
ขอบคุณครับ แล้วถ้าลาออกไปเลยต้องยึดตามข้อนี้ไหมครับ ล่วงหน้า 2 เดือน หรือข้อนี้ใช้แต่ในกรณีนายจ้างบอกเลิกครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ขอบคุณที่แนะนำ วันที่ตอบ 2013-11-06 19:13:02 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (3314474) | |
ไม่ว่าคุณจะลาออกเอง หรือ นายจ้างเลิกจ้างก็ต้องบอกกล่าวกันล่วงหน้า ตามสัญญาครับ กฎหมายให้การบอกล่วงหน้าไม่เกิน 3 เดือน หาก 2 เดือนก็ใช้ได้ ในระหว่าง 2 เดือนหากทำงานอยู่ก็ต้องจ่ายค่าจ้าง หากไม่ให้ทำงานก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-11-07 14:48:08 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322434 |
 |