ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 30 กล่าวว่า  เมื่อลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน ดังนั้นลูกจ้างต้องทำงานมาครบ 1 ปี ก่อนสิทธิถึงจะเกิด สิทธิของคุณจะเกิดเมื่อวันที่ 6 ก.พ. 2557 สามารถลาได้ 6 วันทำงานตั้งแต่วันที่ 6 ก.พ. 2557 ไปถึงวันที่ 6 ก.พ. 2558 หลังจากวันที่ 6 กพ 2558 จึงได้อีก 6 วัน ไม่ใช่ 12 วัน แต่หากคุณลาออกก่อนนายจ้างอาจคำนวนเป็นสัดส่วนให้ก็ได้ หรือไม่คำนวนให้ก็ได้ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง 

สรุป ในปี 2557 ลาได้ 6 วันเท่านั้น