เรียน  คุณทนายทราบ

          เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทที่ผมทำงานอยู่แบ่งการทำงานเป็น 4 ฝ่ายคือ 3 ฝ่ายทำงานเป็นกะอีก 1 ฝ่ายทำงานตามเวลาปกติแต่มาปี 51 ทางบริษัทจะให้ทางฝ่ายที่ทำงานตามเวลาปกติเข้ากะเหมือนอีก 3 ฝ่ายที่ทำงานเข้ากะ  ซึ่งจะทำให้ลูกจ้างฝ่ายที่ทำงานตามเวลาปกติต้องเสียรายได้คือการทำงานล่วงเวลาจะหมดไป ( 3 ฝ่ายที่เข้ากะมีการทำงานล่วงเวลาตลอด )  ส่วนระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทเขียนว่าบริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน และวันทำงานได้ตามความเหมาะสม  แต่ผมมีความเห็นว่าในเมื่อฝ่ายที่ทำงานตามเวลาปกติทำงานมาเป็นเวลานานแล้วและการทีทางบริษัทให้เข้าทำงานกะจะทำให้รายได้ของลูกจ้างฝ่ายที่ทำงานตามเวลาปกติสูญเสียไปถือว่าไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง ซึ่งเท่ากับว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม ทางบริษัทก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานของลูกจ้างได้ใช่หรือเปล่าครับ   และถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่ยินยอมเข้าทำงานกะลูกจ้างมีสิทธิ์ฟ้องนายจ้างว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่  กรุณาช่วยตอบด้วยครับ  ขอบคุณครับ