|
หยุดงานชั่วคราว | |
จำเป็นต้องหยุดงานชั่วคราวเนื่องจากผู้ส่งวัตถุดิบไม่พอใจในคุณภาพการผลิตประกอบกับบริษัทมีปัญหาการยื่นข้อเรียกร้องจากสหภาพ ทำให้ผู้ส่งวัตถุดิกังวลและแจ้งระงับการส่งสินคาให้จนกว่าปัญหาคุณภาพและการยื่นข้อเรียกร้องจะสำเร็จไปได้ด้วยดี มีกรรมการลูกจ้างรวมอยู่ในนั้นด้วย ต้องขออนุญาตศาลแรงงงานก่อนหรือเปล่าค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ตั้ม :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-13 20:54:21 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1802403) | |
เมื่อนายจ้างปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายในเรื่องการยื่นข้อเรียกร้องครบถ้วนแล้ว นายจ้างย่อมมีสิทธิหยุดงานชั่วคราวได้โดยชอบตามกฎหมาย ส่วนกรรมลูกจ้างนั้นไม่จำเป็นต้องขออนุญาตจากศาลก่อนเพราะไม่มีบทกฎหมายใดที่ให้นายจ้างต้องขออนุญาตจากศาลเพื่อหยุดงานชั่วคราวก่อนในกรณีที่กรรมการลูกจ้างรวมอยู่ด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-14 16:14:39 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1808272) | |
รบกวนอธิบายรายละเอียดการปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายในเรื่องการยื่นข้อเรียกร้องที่ครบถ้วนด้วยค่ะ ได้รับข้อเรียกร้อง วันรุ่งขึ้นนัดเจรจาครั้งที่ 1 ตกลงได้นัดเจรจาครั้งที่ 2 วันอังคารที่จะถึง แต่ขณะนี้ ผู้ส่งวัตถุดิบทำหนังสือแจ้งระงับส่งวัตถุดิบให้เป็นการชั่วคราวจนกว่าจะแน่ใจว่าคุณภาพได้มาตรฐานตามต้องการโดยขอตรวจสอบ3 ล๊อตสุดท้ายที่ส่งคืนให้ จึงทำให้ไม่มีวัตถุดิบผลิต สถานการณ์เช่นนี้คือถูกระงับการส่งวัตถุดิบและอยู่ในระหว่างการเจรจาข้อเรียกร้อง บริษัทขอหยุดงานเป็นการชั่วคราวประมาณ 4 - 5 วัน ได้หรือไม่ตาม ม. 75 พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จนกว่าจะได้คำตอบจากผู้จัดส่งวัตถุดิบว่าคุณภาพของสินค้า 3 ลีอตสุดท้ายที่ผลิตให้นั้นมีคุณภาพเป็นอย่างไร
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ตั้ม วันที่ตอบ 2008-03-15 09:08:13 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321673 |