|
อยากทราบที่มาของมาตรา 14/1 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานค่ะ | |
ทำไมถึงเพิ่มมาตรานี้เข้ามา และเอามาจากไหน เราลอกมาจากประเทศใด มีประเทศไหนมีกฎหมายแบบนี้บ้างคะ และเคยมีกรณีศาลแรงงานปรับลดข้อสัญญาจ้างแรงงานอันไม่เป็นธรรมลงโดยอาศัยมาตรา 14/1 นี้บ้างมั้ยคะ ขอความรู้หน่อยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พิชญ์ :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-17 21:51:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3304845) | |
การตรากฎหมายทุกฉบับ เป็นอำนาจของรัฐสภา คือ สภาผู้แทนราษฎร และวุฒิสมาชิก ซึ่งกว่าจะผ่านไปได้ทีละมาตรา ย่อมมีการยื่นแปรญัติเพื่อแก้ไขถ้อยคำอย่างระมัดระวัง ซึ่งต้องใช้เวลาไม่น้อย กว่าจะผ่านไปได้.... การลอกจากประเทศหรือหรือไม่ ก็อาจมีทางเป็นไปได้ ซึ่งก็ไม่ได้เสียหายอะไร ถ้าสภาฯมองเห็นว่าเกิดประโยชน์ต่อประชาชน.....พิเคราะห์ดู มาตรา 14/1 ก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรมากมาย ถ้า...นายจ้างใช้คุณธรรมนำทางในการเขียนระเบียบข้อบังคับต่างๆ และยอมรับความจริงว่า ทุกคนย่อมมีศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์เท่าเทียมกัน ไม่ว่าเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง แต่ต้องยอมรับความจริงว่าระบบเจ้านายและลูกน้อง ยังคงมีอยู่ในสังคมไทย สถานภาพของลูกจ้าง ก็ดูด้อยค่าอยู่แล้วในสายตาของคนทั่วไป ถ้าไม่กฎหมายตีกรอบป้องกันไว้ ลูกจ้างจะหันหน้าไปพึ่งใคร ก็คงถูกบีบจนหน้าเขียวแน่นอน แต่ในเป็นความจริง แม้จะมีกฎหมายให้สิทธิลูกจ้างขอปรับลดระเบียบข้อบังคับได้ แต่ในทางปฏิบัติลูกจ้างส่วนใหญ่ก็ไม่กล้าต่อกรกับนายจ้างอยู่ดี เพราะกลัวตกงาน.....เรื่องปรับลดสัญญาอาจมี แต่ยังค้นหาไม่พบครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2012-12-21 12:47:22 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3304862) | |
ระเบียบข้อบังคับเป็นนายจ้างกำหนดขึ้นมา บางครั้งก็เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างจนเกินไป แม้มีระเบียบข้อบังคับแล้วก็ยังไม่ปฏิบัติตาม ก็มีการฟ้องร้องกันขึ้นให้นายจ้างปฏิบัติตามระเบียบหรือให้ถือว่าระเบียบนั้นไม่เป็นธรรม เช่นระเบียบเกี่ยวกับการส่งพนักงานไปศึกษาดูงานที่ต่างประเทศครึ่งเดือน แต่ต้องมาทำงานใช้ 3 ปีเช่นนี้ถือว่าไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง และระเบียบหรือสัญญาห้ามลูกจ้างออกจากงานไปแล้วไปทไงานกับลูกค้าหรือคู่แข่ง 3 ปี ศาลก็อาจกำหนดใหม่ได้ว่าควรจะเป็นเท่าไร เมื่อมีคำพิพากษาออกมาแล้ว และมีการร้องเรียนจากลูกจ้าง จึ่งมีมาตรา 14/1 ออกมาในพ.ศ.2551 เพื่อให้สิทธิศาลที่จะมีคำพิพากษาแก้ไขให้เป็นธรรมได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-12-21 20:09:07 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321636 |