1. ผู้ชี้ขาดตั้งมาโดยทั้งสองฝ่านยินยอมพร้อมใจ เมื่อมีคำชี้ขาด ทั้งสองฝ่ายย่อมต้องปฏิบัติตาม หากไม่ยินยอมก็จะมีบทลงโทษ ตามมาตรา 133 พรบ แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

2. เฉพาะข้อพิพาทที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน และข้อพิพาทที่มีผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศ รัฐมาตรีจึงสามารถออกคำสั่งได้ ไม่มีการกำหนดทุนทรัพย์ขั้นต่ำ

ขอถามเพิ่มเติมค่ะ

ถ้าฝ่ายบริษัทไม่ได้สมัครใจให้มีผู้ชี้ขาด ก็ยังต้องปฏิบัติตามคำชี้ขาดหรือคะ

และกรณีพิพาทเป็นเรื่องโบนัส ก็ไม่ถือเป็นข้อพิพาทที่ต้องให้ครม. เห็นชอบใช่ไหมคะ

 หากนายจ้างไม่พอใจที่จะตั้งผู้ชี้ขาด ก็สามารถปฏิเสธได้ตั้งแต่ต้นครับ หากตกลงใจที่จะตั้งร่วมกันแล้วก็ต้องยอมรับในคำชี้ขาด ปกติผู้ชี้ขาดจะมาเป็นคณะผู้ชี้ขาด ซึ่งน่าจะใชัวิจารณญาณอย่างเพียงพอ เช่นเดียวกับการไปที่ศาล ท่านผู้พิพากษามีคำตัดสินออกมาแล้ว พอใจหรือไม่ก็ต้องปฏิบัติตามครับ หากไม่พอใจก็อุทธรณ์ต่อ แต่ผู้ชี้ขาดได้ชี้ขาดไปแล้ว ก็ต้องปฏิบัติตามเพราะเป็นไปตามกฎหมาย

ข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกัยความสงบเรียบร้อยของประชาชน มีการนัดหยุดงาน ทำให้เศรษฐกิจของประเทศมีปัญหา แม้ว่าจะเงินเล็กน้อย กฎหมายก็ให้อำนาจรัฐมนตรีออกมาชี้ขาดได้ครับ เงินโบนัสปกติแล้วรัฐมนตรีก็จะไม่เข้ามาเกี่ยวครับ

ขอรบกวนอีกครั้งค่ะ

สิ่งที่เกิดคือบริษัทจ่ายโบนัสไปแล้ว เดือนถัดมาถึงช่วงเรียกร้อง ทางสหภาพระบุในข้อเรียกร้องว่าต้องการเพิ่มเติมจากที่จ่ายไป เจ้าหน้าที่แรงงานเสนอให้ต่อรอง แต่ทางบริษัทแจ้งว่าการจ่ายจบสิ้นไปแล้ว

ถ้าเช่นนั้น หากบริษัทแจ้งเจ้าหน้าที่แรงงานว่าไม่สมัครใจตั้งผู้ชี้ขาด กรณีพิพาทจะดำเนินไปอย่างไรคะ

ขอบพระคุณมากค่ะ

 1. ต้องเจรจากับลูกจ้างครับ ทำประชาสัมพันธ์ให้ดีเรื่อง โบนัสได้จ่ายไปแล้ว คงไม่สามารถเพิ่มเติมได้ 

2. หากไม่สมัครใจก็แจ้งได้ครับ ไม่มีความผิดแต่เจ้าหน้าที่จะเสียหน้าเพราะแนะนำแล้วคุณไม่ทำตาม ก็ไม่เสียหาายอะไร

3. การพิพาทก็จะเป็นไปตามคัลลอง คือ หากเป็นข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ เจ้าหน้าที่ไกล่เกลี่ยแล้วก็ยังตกลงกันไม่ได้ ก็ถือว่า เป็นข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ นายจ้างสามารถใช้สิทธิปิดงานงดจ้าง ลูกจ้างก็สามารถนัดหนุดงานได้ครับ

4. หลังจากนั้นก็ใครจะอดทนมากกว่ากัน จึงจะคุยกันได้ครับ

5. หากต้องการคุยกันให้มีรายละเอียดมากยิ่งขี้น สามารถส่ง mail มาสอบถามได้ครับ ที่ ga_piya@hotmail.com

ขอบพระคุณมากค่ะ หลังปีใหม่นัดพูดคุยกันอีกครั้ง แล้วจะมาเพิ่มเติมค่ะ

ขอให้มีความสุขวันปีใหม่ครับ