หยุดงานโดยไม่ลา ติดต่อกัน 3 วัน นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือน ได้ไหม


 1.      คือว่าตัวดิฉันได้มีการยื่นลาออกไปเรียบร้อยแล้ว

และอาทิตย์สุดท้ายของเดือนได้มีการขาดงาน 24-25-26-27-28  ธ.ค. 55  เป็นเวลา 5 วัน โดยไม่ได้ลา

นายจ้างแจ้งว่า หากขาดงานติดกันครบ 3 วันแล้ว ทางบริษัทจะไม่จ่ายเงินเดือนทั้งเดือน

ซื่งตกใจมากค่ะ เข้าใขว่าจะถูกหัก เพราะขาดงานจำนวน 5 วัน เท่านั้น     จริงๆแล้วบริษัท สามารถทำได้ไหมค่ะ   และเราควรทำอย่างไรได้บ้าง เพราะงานก้อทำมาทั้งเดือนแล้วยังจะไม่ได้เงินอีก

2.      ที่บริษัทหักเงิน มาสายเยอะมากค่ะ  สาย 3 ครั้ง คิด 1 วัน ซึ่ง วันนึงก้อเป็นเงินหลายบาทมาก ซึ่งทางบริษัทอ้างว่าเป็นกฎระเบียบของทางบริษัทฯ ค่ะ บางเดือนโดนหัก 2 วัน เงินก้อเยอะนะคะ ถ้าเทียบแล้วก้อกินได้ 3-4 วัน และสแกนนิ้วสายไม่เคยเกิน ครึ่งวันด้วยซ้ำต่อเดือน  แถมก้อยังขึ้นไปทำงานปกติ   แบบนี้โหดไปหน่อยไหมคะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ทำงา นหาเงิน :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-25 13:45:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3305099)

 1. ทำงานถึงวันใดก็ต้องได้รับค่าจ้างถึงวันนั้น และหากอ้างในเรื่องการละทิ้งหน้าที่เกิน 3 วันทำงานติดต่อกัน ตามมาตรา 119 (5) พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 การฝ่าฝืนของคุณจะมีผลในมาตรานี้คือวันที่ 26 /12 / 2555 ดังนั้นคุณต้องได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 - 26 ธ.ค. ทวงถามนายจ้างดูครับ หากไม่ได้ผลก็ไปร้องพนักงานตรวจแรงงาน ให้ช่วยเหลือได้ แต่น่าจะหลังปีใหม่เพราะตอนนี้คงไม่มีใครรับเรื่องคุณครับ ทวงถามโดยหนังสือจดหมายลงทะเบียบตอบรับ หากนายจ้างรับไว้แล้วยังเพิกเฉย คุณสามารถได้ดอกเบี้น ร้อยละ 15 ต่อปี และการจงใจผิดนัดได้รับเงินค่าเงินเพิ่มอีกร้อยละ 15 ทุก 7 วัน เป็นระยะเวลา 2 ปี ตามอายุความ ตอกนั้น เงินท่วมต้นไม่รู้เท่าไรแล้วครับ ดีกว่าออกเงินกู้นอกระบบอีก หากคุณทนได้นะ

2. มาสายก็เหมือนกันให้แรงงานช่วยครับ 

3. หากแรงงานไม่ช่วยก็ฟ้องศาลเลยครับ เพราะผิดกฎหมาย มาตรา 76 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-12-26 10:26:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.