งง กะการคิดโอทีข้ามวันค่ะ


คือที่บริษัทจะทำงานกันเป็นกะ

คือ ทำงาน 8.00 -20.00 น แล้ว 20.00 - 08.00 น

มีข้อสงสัยในการคิดโอทีของวันหยุดนักขฤกษ์ค่ะ อย่างเช่น วันปีใหม่ที่ผ่านมา

น้องเข้างาน 31/12/2012    20.00 จนถึง 08.00 น. 01/01/2013

แบบนี้น้องจะได้โอทีกี่แรงค่าแล้วได้ น้องกินเงินเดือนค่ะ

แต่ที่บริษัท เค้าให้ตัด เวลาทำงานจากเที่ยงคืนเป็นอีกวัน เลย งง กะการคิดโอที

คือภายในวัน ต้องทำงานให้ครบ 8 ชมก่อน

จาก วันที่ 31 - 01 ครบ 8 ชมตอนตี 5 แล้ว ที่เวลา 06.00 - 08.00 ควรจะได้โอที 1.5 หรือว่า 3 แรงค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ มะลิ (pattaya-at-bangsaenterminal-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-06 01:59:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3305801)

 ถ้าวันที่ 31 /12 / 2555 เป็นวันหยุดตามประเพณี การทำงานในวันดังกล่าว(กรณีที่เป็นพนักงานรายเดือน)  จะได้ค่าจ้างในวันนั้น พร้อมค่าทำงานในวันหยุดอีก 1 แรง การทำงานเป็นกะ ก็ต้องไม่เกิน 8 ชม /วัน เวลาทำงานปกติควรเป็น 08.00-17.00 หรือ 20.00-05.00 ส่วนที่เกินเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ก็จะได้ 3 แรงครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-06 09:25:55


ความคิดเห็นที่ 2 (3305832)

ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น mali (pattaya-at-bangsaenterminal-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2013-01-06 22:12:42


ความคิดเห็นที่ 3 (3307012)

 

รบกวนสอบถามนิดนึงค่ะ ว่าพนักงานทำงานจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30 - 17.00 น. ส่วนวันเสาร์กับวันอาทิตย์เป็นวันหยุดพนักงานค่ะ  แต่พนักงานมาทำงานวันเสาร์ เข้างาน 08.30 - 17.00 น.เราคิดโอให้พนักงานแบบนี้ถูกมั้ยค่ะ

พนักงานเงินเดือน 9,000/30วัน = 300/ วัน *2 แบบนี้เลยป่าวค่ะรบกวนผู้รู้นิดนึงนะค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น jenny (jenny-j2011-at-live-dot-com)วันที่ตอบ 2013-02-01 10:58:30


ความคิดเห็นที่ 4 (3307015)

 ไม่ใช่ครับ พนักงานรายเดือนมาทำงานในวันหยุด ในเวลาปกติได้เพียง 1 แรงเท่านั้น เพราะในวันหยุดไม่ต้องมาทำงานก็ได้รับเงินอยู่แล้ว หากมาทำงานก็ได้เพิ่มอีก 1 แรง แต่พนักงานรายวันที่ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ หากมาทำงานก็จะได้รับ 2 แรงครับ คิอ เื่ท่ากับ 9000 หารด้วย30 = 300 ต่อวัน *1 ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-02-01 12:39:05


ความคิดเห็นที่ 5 (3307018)

ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Jenny (jenny-j2011-at-live-dot-com)วันที่ตอบ 2013-02-01 14:24:15


ความคิดเห็นที่ 6 (3307088)

แล้วถ้าหากว่าพนักงานมาทำงานวันที่ 1 มค.ล่ะค่ะคิดยังไงค่ะถ้างเงินเดือนน้องเขา 9,500 บาท/เดือนคิดแบบนี้ป่าวค่ะ

เอา 9,500 / 30 = 316.67*2=633.34 บาท/วันแบบนี้ถูกป่าวค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น Tak (Takooj-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2013-02-04 08:51:31


ความคิดเห็นที่ 7 (3307201)

 ผิดครับ ได้เพียง 9500 / 30 คูณด้วย 1 เพราะวันที่ 1 จ่ายให้แล้วครับ รายเดือนถือว่าจ้างทั้งเดือน แต่วันหยุดไม่ต้องมาทำงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-02-07 08:19:53


ความคิดเห็นที่ 8 (4218254)

 รบกวนเรื่องคิดค่าแรงโอทีหน่อยนะครับ

คือ เริ่มทำงาน08:00-08:30ของอีกวันคิดค่าโอทียังไง

ผู้แสดงความคิดเห็น ชัช วันที่ตอบ 2017-10-11 13:01:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.