คุณคงไม่ได้รับเงินชดเชย 30 วัน  ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน  พ.ศ. 2541    มาตรา  118 (1)  เพราะเป็นไปตามข้อยกเว้น  ตาม ม.118  วารคสาม คือ...ความในวรรคหนึ่งมิให้ใช้บังคับแก่ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะ เวลาการจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น...

 หากนายจ้างบอกเลิกสัญญากับคุณหรือปล่อยให้สัญญาสิ้นสุดลงเอง คุณก๋จะได้รับเงินชดเชย 30 วัน หากงานที่ทำนั้นเป็นงานที่เป็นงานประจำของนายจ้าง สัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาตามมาตรา 118 วรรคท้าย นั้น เป็นงานที่เป็นงามตามฤดูกาลหรืองานโครงการที่ไม่ใช่งานประจำของนายจ้าง หากงานที่คุณทำไม่เข้าข่ายมาตราดังกล่าว คุณก็มีสิทธิได้รับเงินชดเชย แต่ที่สำคัญคือ หากคุณเป็นผู้บอกเลิกสัญญา คุณก็จะไม่ได้รับเงินชดเชยนี้ครับ