งานทุกงานมีความสำคัญกับนายจ้างเหมือนกันหมด ผมว่าลองถามผู้บังคับบัญชาของท่านด้วยความสุภาพ ไม่ต้องใช้อารมย์ถึงเหตุผลที่ย้ายท่านไป น่าจะได้รับเหตุผลที่ดี ซึ่ง หน้าที่ costing เป็นหัวใจของการทำงานในโรงงาน และนายจ้างอาจต้องการทักษะของท่านเพื่อปรับปรุงงานด้านนี้ และคุณยังมีภาระในการที่ต้องทำงานอยู่กับนายจ้าง 3 ปี ก็น่าจะทำงานและอดทนไปได้ครับ คงต้องคิดว่าเป็นการหาประสพการณ์ใหม่ ซึ่งน่าจะเป็นผลดีกับตัวท่าน นายจ้างจ้างท่านมา ส่งท่านไปอบรม ก็คิดว่าท่านจะทำงานที่เป็นประโยชน์ได้มากกว่า

 ขอบคุณครับสำหรับคำตอบ เอาตรงๆคือเค้าจะย้ายเพื่อจะบีบออกน่ะครับเพราะเค้าตั้งใจจะยุบหน่วยงานนี้แต่ติดว่าทุกคนมีสัญญาที่ผมว่าไว้ข้างต้น ซึ่งบริษัทมีพนักงานหนึ่งหมื่นห้าพันคนไม่มีความจำเป็นทีจะเอาวิศวกรเฉพาะด้านแบบพวกผมไปทำงานด้านเอกสาร แต่ก็ไม่ใช่ว่าพวกผมจะเอาแต่หาทางไม่อยากย้ายนะครับต้องเห็นใจพวกผมด้วยเพราะทุกคนก็จบป.โทเฉพาะด้านนี้มาครั้นจะย้ายงานไปทำงานที่เป็นสายบัชชีก็ดูจะเสียเวลาในการพัฒนาความรู้ในสายอาชีพของพวกผม ขอบคุณครับ

 หากบีบให้ลาออกสำเร็จก็เข้าทางนายจ้างครับ ไม่ต้องจ่ายเงินอะไรเลย หากทำงานอยู่ยังมีเงินเดือน และหาทางขยับขยายได้ และถ้ามีการเลิกจ้างจริง คุณก็อยู่ในข่ายได้เปรียบ เพราะนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชย และผลประโยชน์ตามกฎหมาย ลองตื้อดูดีกว่าครับ หรือลองคุยกับนายจ้างดูว่าหากต้องการให้ลาออก ก็ต้องทำหนังสือว่าจะไม่มีการฟ้องร้องเรื่องสัญญาที่ไปอบรม ก็จะปลอดภัย