|
บริษัทประกาศให้พนักงานหยุดพักร้อนล่วงหน้า | |
บริษัทมีระเบียบว่าทำงาน่ครบ 1 ปีแล้วจึงได้พักร้อน แต่ 30ธค56 ได้ประกาศให้พนักงานหยุดพักร้อนล่วงหน้า (ส่วนตัว มองว่า การที่บ.ให้หยุด ถือเป็นคุณกับลูกค้า ไม่สามารถหักคืนได้) ...ถ้ามี ฎีกา/ข้อกฎหมาย กรุณาช่วยแนะนำด้วยครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ton :: วันที่ลงประกาศ 2013-12-09 15:57:25 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3314997) | |
การอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนล่วงหน้าได้ โดยยังไม่เกิดสิทธิ ก็ถือว่าเป็นการอนุญาตให้พนักงานใช้ก่อนหรือเป็นการยืมพักร้อนมาใช้ก่อน ซึ่งความหมายของนายจ้างต้องการปรับให้พนักงานทุกคนมีวันเข้าทำงานเสมือนหนึ่งว่า เป็นวันที่ 1 มกราคม ของทุกปี ที่ไม่ต้องมาคิดเป็นคนๆไป นายจ้างสามารถทำได้เพราะนายจ้างและลูกจ้างก็ไม่เสียเปรียบได้เปรียบกัน หากลูกจ้างลาออกก่อนก็นายจ้างก็สามารถเรียกเงินคืนได้ ส่วนการให้ลาพักร้อนล่วงหน้านั้น หากระเบียบนั้นไม่ทำให้พนักงานเสียเปรียบ ก็สามารถประกาศออกมาได้โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-12-10 08:43:10 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321690 |