|
เบี้ยขยัน | |
มีบริษัทฯ เพื่อน บอกว่า เบี้ยขยันของบริษัทฯ จ่ายไม่เท่ากัน คือ พนักงานธรรมดาทั่วไป ได้ 1000 บาท แต่พนักงานขับรถของบริษัทฯ ซึ่งเป็นพนักงานเหมือนกัน ได้แค่ เดือนละ 500 บาท โดยทางผู้บริหารให้เหตุผลว่า คนขับรถ ไม่ได้ทำงานตลอด 8 ชั่วโมงเหมือนพนักงาน การกระทำดังกล่าว สามารถ ทำได้หรือไม่ และผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เพื่อนฝากถาม :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-02 15:09:45 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1998647) | |
สามารถทำได้ครับเนื่องจากเบี้ยขยันไม่ใช่ค่าจ้าง จึงไม่ผิดกฎหมาย ซึ่งเป็นสิทธิของนายจ้างที่สามารถทำได้ แต่การกระทำดังกล่าวอาจทำให้เกิดปัญหาในด้านการบริหารจัดการภายใน ทำให้ขวัญกำลังใจของพนักงานเสียไปครับ ดังนั้นควรคิดให้รอบคอบโดยให้ทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการกำหนดหลักเกณฑ์ (ให้คนส่วนมากรับได้ก็ใช้ได้ครับ เนื่องจากจะให้ถูกใจคนทั้งหมดคงจะเป็นไปไม่ได้ครับ) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-02 16:33:48 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321667 |