1. พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32 หากลาป่วยเกิน 3 วันขึ้นไป นายจ้างอาจให้ส่งใบรับรองแพทย์ แต่หากไม่มีก็สามารถอธิบายและชี้แจงให้นายจ้างฟังได้ และการลาป่วยสามารถลาได้ตามที่ป่วยจริง และหากนายจ้างไม่มีเหตุผลว่า ไม่ป่วยจริง ก็ต้องให้ลาป่วยและจ่ายเงินค่าจ้างในวันที่ลาป่วยนั้นด้วย ไม่มีสิทธิหักค่าจ้าง

2 ไม่สามารถทำได้เช่นกัน เพราะเป็นข้อกฎหมาย ระเบียบที่ขัดกับกฎหมายมหาชนไม่สามารถใช้บังคับได้ เขียนขู่ได้แต่ทำจริงไม่ได้

บริษัทออกกฎแบบนี้แล้ว ลาป่วยโดยไม่มีใบลา 1ปีไม่เกิน 6วัน ตามกฏหมายแรงงาน หากจะลาป่วยใน1ปีได้ไม่เกิน 30วันโดยมีใบรับรองแพทย์.  ดังนั้นหากผู้ใดในรอบ1ปีลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์เกิน6วันไปแล้ว. อีก24วันที่เหลือต้องมีใบรับรองแพทย์เท่านั้น ลูกจ้างคัดค้านหรือทำอะไรได้บ้างค่ะ