ไม่ไปปฎิบัติงานในสถานที่ปฎิบัติงาน ที่กำหนด


พนักงานขอย้ายกลับกรุงเทพ ระหว่างรอพิจารณา  ยังไม่ได้รับอนุมัติ   ก็น้อยใจหัวหน้าว่าไม่ยุติธรรม  ได้บอกหัวหน้าด้วยวาจา  ว่าจะกลับกรุงเทพแล้ว   เนื่องจากมี username + password   เหมือนกันทั้งที่กรุงเทพ และต่างจังหวัด   มีโต๊ะนั่งทำงาน เพราะเป็นโต๊ะหมุน  จึงกลับมาทำงานที่กรุงเทพ ในวันรุ่งขึ้น   อย่างนี้จะถือว่า " ละทิ้งหน้าที่ " หรือไม่ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ คนบริการพนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2012-11-19 08:01:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3303328)

 ถือครับ หากเกินกว่า 3 วันทำงานถือว่าละทิ้งหน้าที่ติดต่อกันเกินกว่า 3 วันทำงานโดยไม่มีเหตุอันควร  การเปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยไม่ได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-11-19 10:26:37


ความคิดเห็นที่ 2 (3303336)

พนักงานเริ่มกลับมาทำที่กรุงเทพ  วันศุกร์ ที่ 16  จนถึงปัจจุบัน วันจันทร์ ที่ 19 แล้วต้องจ่ายค่าจ้างให้ในวันที่มาปฎิบัติงานที่กรุงเทพ หรือไม่ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนบริการพนักงาน วันที่ตอบ 2012-11-19 11:24:23


ความคิดเห็นที่ 3 (3303344)

 ค่าจ้างคนละเรื่องกับการละทิ้งหน้าที่ครับ หากพนักงานยังทำงานก็ต้องจ่ายค่าจ้างถึงวันนั้น หากละทิ้งหน้าที่มาตั้งแต่วันที่ 16 สามวันทำงานคือวันที่ 20 หากเลิกจ้างก็ต้องจ่ายถึงวันที่ 20 ไม่ว่าทำงานที่ใด

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-11-19 14:00:06



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.