ขอเรียนสอบถามค่ะ

บริษัทมีแนวปฏิบัติ คือ พนักงานที่ลาออกจะได้รับการคำนวณวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนของอายุงานในปีที่ลาออก (เพิ่มจากสิทธิของปีที่ผ่านมา)

ถ้าพนักงานลาออกมีผลวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2556 แต่ได้ขอลาพักผ่อนประจำปีในวันที่ 29-31 มกราคม 2556 บริษัทจะต้องคำนวณสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้ถึงวันที่ 31 มกราคม ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของสภาพการเป็นพนักงาน หรือวันที่ 28 มกราคม ซึ่งเป็นวันสุดท้ายที่มาทำงาน