1. เมื่อทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้ 6 วันทำงาน มาตรา 30 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

2. วันลากิจ กฎหมายไม่ได้กำหนดว่ากี่วัน ขึ้นกับระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง และจะจ่ายเงินในวันลากิจหรือไม่ ก็ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง มาตรา 34 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541