หากในสัญญาระบุว่าเริ่มเข้าทำงานในตำแหน่ง supervisor level 3.3 แต่ผ่านการอบรม 1 ปี เป็น supervisor level 3.1 นายจ้างก็อาจพิจารณาว่าหลังจากอบรมแล้ว 1 ปี ท่านยังไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเป็นผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่า supervisor ได้ ตำแหน่งก็ยังคงเดิม เป็น supervisor ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเช่นนี้ คุณคงต้องไปดูในสัญญาอีกครั้งหนึ่ง แต่การประเมินผลอยู่ในอำนาจของนายจ้าง หากพิจารณษว่าไม่เหมาะสมก็ยังคงให้คุณอยู่ในตำแหน่งเดิมได้ แต่ไม่ได้ลดผลประโยชน์ตอบแทนก็สามารถทำได้ แต่หากคุณต้องการลาออกก็สามารถทำได้ และนายจ้างอาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากคุณ ก็ขึ้นกับศาลพิจารณาตามสมควรแต่หากศาลพิจารณาว่าไม่มีความเสียหายก็ไม่ต้องชดใช้ ทางที่ดีคุณควรไปสอบถามความกระจ่างจากหัวหน้างานในเรื่องนี้ก่อนที่จะตัดสินใจออกหรือไม่