การเลิกจ้าง


  อยากสอบถาม ดังประเด็นต่อไปนี้ครับ 
1.ผมทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้าง มาได้เกินกว่า1ปีแล้ว แบบนี้ถือว่าเป็นพนักงานประจำไปโดยปริยายหรือยังครับ 
2. ที่ทำงานตอนนี้กำลังจะไม่ต่อสัญญาให้กับทุกคนเพราะคนที่มีสัญญาแล้วมีการระบุวันหมดสัญญาไว้วันที่ 30 กันยานี้และองค์กรนี้กำลังจะหมดเฟสและกำลังจะขึ้นเฟส2 เป็นองค์กรภายใต้สังกัดของรัฐครับ โดยจะเริ่มเซ็นสัญญาใหม่แบบให้ยื่นใบสมัครใหม่ หากเราไม่ได้รับคัดเลือก เราสามารถขอค่าชดเชยได้หรือไม่ครับเพราะที่ทราบมาคือถ้าทำงานเกิน6เดือน ถึงแม้มีสัญญาไม่มีสัญญาก็ต้องได้เงินชดเชย ไม่ทราบว่าจริงหรือไม่ครับ 

3.หากผมไม่ยื่นใบสมัครใหม่ผมจะถือว่าลาออกเองรึปล่าวครับ แล้วจะได้เงินชดเชยไหมครับ
4.เนื่องจากผมไม่ได้เซ็นสัญญาใดๆถ้าบอกกล่าวให้ผมออกช่วงกลางเดือนหรือปลายเดือนกันยา ผมต้องได้รับเงินชดเชยการออกโดยไม่บอกกล่าวรึปล่าวครับ 

ขอความกรุณาช่วยตอบด้วยนะครับ ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ bank :: วันที่ลงประกาศ 2012-09-04 22:45:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3298076)

 1. ท่านเป็นพนักงานประจำตามกฎหมายตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงานกับนายจ้าง ซึ่งมีสิทธิได้รับสวัสดิการที่กฎหมายกำหนด แต่ยังไม่เป็นพนักงานประจำของนายจ้าง

2. ได้รับเงินชดเชยครับ

3. มีสิทธิได้รับเงินชดเชย

หากสัญญาหมดอายุลงในวันที่ 30 กันยายน ก็ได้รับเงินชดเชย แต่ไม่ได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-05 21:09:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.