การเลิกจ้าง


 สืบเนื่องจากจะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 300 บาททั่วประเทศในวันที่ 1 ม.ค.2556 ทำให้นายจ้างบางส่วนดำเนินการปรับลดต้นทุนด้วยการปรับลดจำนวนพนักงานลงโดยเน้นที่พนักงานเก่าที่ทำงานมานานฐานเงินเดือนสูง  ด้วยการให้มากรอกใบสมัครงานใหม่ ถ้าใครไม่กรอกใบสมัครงานใหม่ตามเวลาที่กำหนดมีแนวโน้มว่าจะทำการเลิกจ้าง ซึ่งถ้านายจ้างทำการเลิกจ้างจริงจากเหตุไม่กรอกใบสมัครงานใหม่และนายจ้างจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายแรงงานแล้ว  การที่นายจ้างทำแบบนี้ทำได้หรือไม่และถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่รวมทั้งลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างจากมูลเหตุนี้นำเรื่องฟ้องศาลแรงงานได้มั้ย



ผู้ตั้งกระทู้ ธุลีดิน :: วันที่ลงประกาศ 2012-09-21 16:16:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3299166)

 หากเลิกจ้างด้วยสาเหตุไม่กรอกใบสมัครงานใหม่ ก็ตองได้รับค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สามารถนำเรื่องไปฟ้องาลแรงงานได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-22 08:16:53



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.