เรียน ท่านที่ปรึกษา

พนักงานเมาสุราและประสบอุบัติเหตุรถจักรยานยนต์ ขณะนี้ออกจากโรงพยาบาลแล้ว แต่แพทย์ให้หยุดพักถึงสิ้นเดือนต.ค. พนักงานแจ้งความประสงค์จะลาป่วยต่อไปอีกไม่มีกำหนดจนกว่าจะหายเป็นปกติ เท่าที่ได้รับข้อมูลจากผู้ที่ไปเยี่ยม พนักงานอาจสูญเสียสมรรถภาพบางส่วนของร่างกาย และไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายผลิตได้เหมือนเดิม

บริษัทจำเป็นต้องหาพนักงานทดแทนเพื่อให้การผลิตดำเนินการต่อไปได้ ในกรณีนี้ หากบริษัทเลิกจ้างโดยยินยอมจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายตามอายุงาน ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่

ผู้จัดการโรงงาน