รบกวนตอบคำถามหน่อยนะคะ

คือว่าปัจจุบันนายจ้างกำหนดเวลาทำงานคือ

จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.00 น-17.30 น

แต่นายจ้างต้องการเปลี่ยนแปลงเวลางานเป็น 9.00 น - 18.00 น

ซึ่งจำนวนชั่วโมงคือ 8 ชม.ต่อวันตามกฏหมาย แต่นายจ้างต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อยมีระยะเวลาเท่าไรคะ และมีสิทธิเปลี่ยนแปลงหรือไม่ในระเบียบข้อบังคับการทำงานระบุว่า

บริษัทฯ อาจเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานดังกล่าวข้างต้น โดยบริษัทฯ อาจให้นำระบบเวลาการทำงานยืดหยุ่นมาใช้แทนเวลาทำงานปกติได้

ปัจจุบันบริษัทอนุญาตให้พนักงานยืดหยุ่นเวลาทำงานได้คือ 8.00-16.30 น., 9.00-17.30 น และ 10.00-18.30 น.

และถ้าหากพนักงานไม่เต็มใจเนื่องจากเสียประโยชน์ พนักงานมีสิทธิไม่รับได้หรือไม่คะ

ขอบคุณค่ะ

สุชาดา เชื้อวงษ์