การควบรวมกิจการ


สวัสดี     คุณทนาย

               บริษัทที่ผมทำงานอยู่ถูกบริษัทอื่นเข้ามาซื้อกิจการและเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง เปลี่ยนชื่อบริษัทผ่านมาหลายปีไม่มีการเซ็นเอกสารโอนย้ายหรือให้เขียนใบสมัครงานใหม่ แต่พวกผมก็ได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมจากที่ได้รับจากบริษัทเก่ารวมทั้งนับอายุงานต่อเนื่องแต่ปัญหามีอยู่ว่าตอนนี้นายจ้างใหม่ให้พวกผมเขียนใบสมัครงานใหม่ ( ฉบับพิเศษ ) โดยมีเงื่อนไขการจ้างงานเช่นยินยอมให้นายจ้างเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน วันทำงาน เวลาพัก ย้ายตำแหน่งงาน  โอนย้ายไปทำงานกับบริษัทในเครือ ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ - วันหยุด เข้ากะ  ได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากตัวพนักงานอีก  และอีกประเด็นท้ายสัญญาเขียนว่าให้ได้รับสิทธินับอายุงานต่อเนื่อง  สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมทุกประการ แค่ไม่เขียนเรื่องค่าจ้างเท่าเดิมไว้  ชอถามว่าข้อที่ 1. เงื่อนไขการจ้างงานแบบนี้บังคับใช้ตามกฏหมายได้มั้ย        

          2. ถ้าพวกผมเซ็นยินยอมในใบสมัครงานใหม่จะมีผลทางกฏหมายให้นายจ้างมีสิทธิปรับลดค่าจ้าง ในอนาคตข้างหน้าได้หรือไม่                                                            



ผู้ตั้งกระทู้ ธุลีดิน :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-28 22:07:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3297360)

 1. สิทธิประโยชน์ หมายรวมก็คือ ค่าจ้างด้วย หากยินยอมลงนามในสัญญาก็จะมีผลใช้บังคับได้

2. หากมีการเปลี่ยแปลงสภาพการจ้างใดๆ ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนครับไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ด้วยนายจ้างฝายเดียว

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-30 07:23:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.