สัญญาจ้าง


ผมทำงานกับบริษัทโดยมีสัญญาจ้างกันหนึ่งปี แต่มีข้อตกลงว่า สามารถเลิกจ้างก่อนครบหนึ่งปี แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้อีกฝ่ายทราบก่อน 1 เดือน ผมทำงานได้แปดเดือน บริษัทแจ้งหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน เพื่อยกเลิกสัญญาจ้างพร้อมบอกเลิกจ้างผม ผมไม่เซ็นต์ในหนังสือบอกกล่าว ขอความกรุณาถามว่า :

1. ข้อตกลงในเรื่องการเลิกจ้างโดยการบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือนนั้น มีผลบังคับได้หรือไม่ ในเมื่อสัญญาจ้างมีกำหนดเวลาแน่นอน คือ หนึ่งปี ต้องทำงานครบหนึ่งปีถูกต้องหรือไม่ เนื่องจากตอนเซ็นต์สัญญาจ้างกับบริษัท ไม่ได้อ่านตรงนี้

2. ผมมีสิทธิ ได้รับค่าชดเชย ตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ ถ้าผมถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ขอขอบคุณทุก ๆ คำตอบครับ เพราะกำลังเดือนร้อนและทุกข์ใจ

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ เกียรติ :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-29 06:34:05


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3297359)

 1. สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแม่นอน หากมเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาก่นกำหนดได้ สัญญานั้นจะกลายเป็นสัญญที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา เมื่อเลิกจ้าง ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย และหากไม่มีเหตุในการเลิกจาง ก็าามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากกาเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-30 07:17:21


ความคิดเห็นที่ 2 (3298200)

 ดังนั้น ผมสามารถไปที่ศาลแรงงานฟ้องได้เลยใช่มั้ยครับ ผมได้รับเงินเดือน ๆ ละ 12,000.- บาท จะเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างเป็นธธรม ได้เท่าไหร่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เกียรติ วันที่ตอบ 2012-09-07 13:22:16


ความคิดเห็นที่ 3 (3298247)

 แล้วแต่คุณครับ แต่ขึ้นกับศาลเหมือนกันที่จะกำหนดให้ แต่อาจไม่เท่ากับที่คุณขอมาหรืออาจจะได้ก็ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-08 08:45:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.