พนักงานได้งานใหม่ และมาขอลาออกอย่างกะทันหัน จึงได้ขอร้องให้ช่วยสะสางงานที่ค้างไว้ให้เสร็จก่อนและมอบงานให้พนักงานในแผนกรับผิดชอบต่อ ปรากฎว่าพนักงานใช้วิธีหยุดงานไปเฉย ๆในวันรุ่งขึ้น และติดต่อไม่ได้อีก ทำให้งานที่ค้างไว้ก็ไม่ได้มอบให้ผู้อื่นดูแลต่อ บริษัทพบว่า พนักงานไม่ได้สั่งซื้อสินค้าตามที่ผจก.ได้อนุมัติไว้ สร้างความเสียหายแก่บริษัทเป็นอย่างมาก

บริษัทสามารถดำเนินคดีกับพนักงานได้หรือไม่ และเงินเดือนที่ยังไม่ครบเดือนจะสามารถอายัดไว้เพื่อชดเชยค่าเสียหายได้หรือไม่