|
ลาป่วยติดวันหยุด | |
ขอสอบถามเรื่องการลาป่วยติดวันหยุด อย่างเช่น หยุดวันอาทิตย์ แล้วลาป่วยวันจันทร์ ซึ่งทางบริษัทมีกฎว่าถ้าลาป่วยติดวันหยุด ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่มีจะไม่จ่ายเงินให้ในวันนั้น ดิฉันทราบกฎข้อนี้ แต่ไม่ได้ไปหาหมอ เพราะไม่ได้เป็นมากถึงขนาดต้องไปหาหมอ ดิฉันโทรไปแจ้ง ผจก. แล้ว และวันอังคารไปทำงานก็ส่งใบลาป่วย ผจก.เซ็นอนุมัติ แต่ตามกฎก็คือ อนุมัติแต่ไม่จ่ายเงิน อยากทราบว่านายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินในการลาป่วยติดวันหยุดหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Latte :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-25 19:09:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3306735) | |
หากตุณป่วยจริงก็สามารถใช้สิทธิลาป่วยได้คามที่ป่วยจริงกี่วันก็ได้โดยได้รับค่าจ้าง ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน ตามมาตรา 32 และ 57 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ซึ่งหากป่วยนายจ้างต้องให้ลาป่วยและต้องจ่ายค่าจ้างให้ หากไม่มีข้อพิสูจน์ที่ชัดแจ้งว่าคุณไม่ได้ป่วยจริง และต้องอนุมัติการลาป่วยและจ่ายเงินครับ หากระเบียบฝ่าฝืนกับกฎหมายระเบียบนั้นก็ไม่มีผบใช้ยังคับ ไปร้องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-25 20:11:11 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322649 |