มีบริษัทหนึ่ง  ให้พนักงานออกจากงาน บอกว่ามาสาย (ใจจริงบริษัทนี้ต้องการบีบพนักงานออก โดย ไม่จ่ายเงินชดเชยให้)    กรณีนี้ ทำงัยได้บ้างค่ะ  เพราะว่า  บริษัทนี้จะเน้นเอาคนที่มาสาย ออก ก่อนเป็นหลัก  ถ้า  ใช้วิธีนี้ไม่ได้ก็หาวิธีอื่นอีก

ไม่ทราบว่าถ้ามีกรณีอย่างนี้ จะดำเนินการกับบริษัทนี้ได้รึเปล่า  แล้วบริษัทจะอ้างเรื่องมาสายให้พนักงานออกได้มั้ยค่ะ  ทั้งๆที่ไม่มีกฎ กฎมีแค่ว่า ถ้ามาสาย จะหักเงิน  รบกวนช่วยแนะนำหน่อยค่ะ  ขอบคุณค่ะ