ลงโทษลูกจ้างแล้ว แต่นายจ้างต้องให้เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทำได้มั้ย??


เนื่องจากทางนายจ้างจับได้ว่าลูกจ้างขโมยเศษกระดาษของบริษัทไปขาย  แล้วนำเงินเข้าส่วนตัว  นายจ้างมีการลงโทษโดยให้หนังสือเตือนโดยระบุว่าให้พักงาน 7 วันไม่จ่ายค่าจ้าง  แต่พอวันรุ่งขึ้น ผู้บริหารระดับสูงพิจารณาว่าไม่สมควรลงโทษแค่พักงานเท่านั้น  ควรจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยด้วย  เพราะถือว่าเป็นความผิดร้ายแรงข้อหาลักทรัพย์ของบริษัท

อยากทราบว่า...นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ย??? เพราะว่าฝ่ายบุคคลมีการลงโทษไปแล้วคือ การพักงาน???



ผู้ตั้งกระทู้ พรทิพย์ :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-02 12:45:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3291605)

หากลงโทษไปแล้ว จะลงโทษษฃโดยความผิดเดิมไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-07-03 17:14:52



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.