สงสัย


 บริษัทต้องการยอดผลิตภัณฑ์ เลยมีการนัดประชุมกันระหว่างผู้บริหารระดับหัวหน้าแผนก กับ พนักงานในแผนก ทางฝ่ายบริหาร มีตัวเลือกมาให้ 2ทาง ดังนี้ (งานเป็นกะครับ)

ทางที่1 วันหยุดจะให้ทำโอทีเดินสามกะเหมือนวันทำงานปกติ ซึ่งแสดงว่าพนักงานจะไม่มีวันหยุดเลยในเจ็ดวัน 

ทางที่2 มีวันหยุด โดยกะที่ได้หยุดคือกะที่เข้ากลางคืน ส่วนกะเช้าจะมาทำงานในวันหยุดตั้งแต่6.00-18.00น.และกะบ่ายจะมาต่อกะที่เวลา 18.00-06.00น.

ทั้ง 2ทางทางฝ่ายบริหารใช้คำว่าขอความร่วมมือ ถ้าไครไม่ทำฝ่ายบริหารอ้างถึงการประเมินผลการปรับเงินเดือนสิ้นปี และจะเปลี่ยนสัญญาจากรายเดือนให้เป็นรายชั่วโมง อีกด้วย จากทั้งหมด 

ถ้าพนักงานต้องการไม่ทำโอทีในวันหยุด บางวัน ทางฝ่ายปริหารมีสิทธิ์ทำได้อย่างที่ฝ่ายบริหารได้อ้างถึงก่อนหน้านี้หรือไม ขอบคุณคับ



ผู้ตั้งกระทู้ ตัวแทน :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-17 06:24:36


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3293765)

1. การทำงานโดยไม่มีวันหยุด นายจจ้างสามารถทำได้ แต่หาากมาทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้

2. การขอความร่วมมือขึ้นกับพนักงาน หกาพนักงานเห็นว่า การเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง นายจ้างก็ไม่สามารถทำได้ เช่นการเปลี่ยนสภาพการจ้างจากรายเดือนเป็นรายวัน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-07-26 08:45:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.