ตามกฎหมายหากทำงานในวันหยุดที่ไม่ได้รับค่าแรง ต้องได้ 2 แรง หากนายจ้างไม่จ่ายก็สามารถไปร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในเขตที่นายจ้างท่านตั้งอยู่ได้ และการออกระเบียบที่ขัดกับกฎหมายเช่นทำงานในวันหยุดแล้วได้ค่าแรงเท่าเดียว ก็ไม่มีผลใช้บังคับเพราะผิดกฎหมาย