พนักงานสัญญาจ้างกับบริษัท outsource


เริ่มแรกผมได้ทำงานกับบริษัท A โดยมีลักษณะเป็นสัญญาจ้างตรงที่มีระยะเวลากำหนด 6 เดือนบ้าง 1ปีบ้าง จนกระทั่งรวมกันแล้วเกิน 3 ปึ หลังจากนั้นบริษัท A ได้บอกให้ผมไปเซ็นสัญญาใหม่กับบริษัท B โดยที่บริษัท B นั้นเป็นบริษัท outsourcing ก่อนที่ผมจะเซ็นกับบริษัท B ทางบริษัท A ก็จ่ายเงินชดเชยให้ผมตามกฎหมายคือ 180 + 30 วัน ต่อมาผมก็อยู่กับบริษัท B ในรูปแบบเดิมคือ สัญญา 6 เดือนบ้าง 1 ปีบ้าง แต่ตัวผมก็ยังคงปฎิบัติงานที่บริษัท A ไม่ได้มีอะไรแตกต่างจากเดิม ยกเว้นแค่สลิปเงินเดือนที่ออกมาจากบริษัท B เท่านั้น

พอผมอยู่กับบริษัท B ครบ 1 ปี 6 เดือน บริษัท A ได้แจ้งให้ผมไปเซ็นสัญญากับบริษัท C ซึงเป็นบริษัท outsourcing เช่นเดียวกัน ส่วนการปฎิบัติงานทุกอย่างผมยังทำกับ บริษัท A เหมือนเดิม ผมอยู่กับบริษัท C มาได้ 1 ปี 6 เดือน โดยแบ่งเป็นสัญญา 6 เดือนกับ 1 ปี แต่คราวนี้บริษัทไม่ได้ต่อสัญญากับผม กรณีดังกล่าวนี้ผมมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินชดเชยหรือไม่เมื่อไม่ได้รับการจ้างงานต่อ แล้วอายุงานของผมจะนับอย่างไร



ผู้ตั้งกระทู้ ชาติชาย (thaipropaganda-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-06-01 12:18:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3289181)

 หากไม่ต่อสัญญาก็มีสิทธิได้รับเงินชดเชยครับ หากได้รับค่าชดเชยไปแล้ว อายุงานตามสัญญานั้นก็สิ้นสุดลง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-11 13:09:02



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.