ทำงานไม่ครบเดือน คิดเงินเดือน หาร30วัน แล้วนับรวมเสาร์-อาทิตย์ หรือไม่นับคะ (ด่วนมากๆ รบกวนช่วยตอบที


 เงินเดือนออกทุกวันที่25 แต่เข้าทำงานเดือนแรกวันที่18 ... เงินเดือน 17,000 บาท

ตามกฎหมายแล้วเท่ากับเราทำงาน 6 วัน (18-22,25) -ไม่รวม เสาร์-อาทิตย์

หรือ

ทำงาน 8 วัน (18-25) -รวมเสาร์-อาทิตย์คะ?

 

17000/30*6=3,400 บาท (ไม่รวมส.-อา) หรือ 17000/30*8 =4,533 บาท (รวมส.-อา)

เท่าทีเข้าใจ ถ้าหาร30 ต้องรวมส.-อา.ไม่ใช่หรอคะ แต่ทำไมทางบริษัทถึงไม่รวมส.-อา. ให้เหรอคะ

มีกฎหมายมาตราข้อไหนที่ชี้แจงเรื่องนี้บ้างไหมคะ 



ผู้ตั้งกระทู้ Bus (jjoboto-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-06-24 08:30:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3290842)

หากพนักงานรายเดือนต้องได้รับเงินเดือนรวมเสาร์ อาทิตย์ ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-27 14:42:53


ความคิดเห็นที่ 2 (3310771)

 แล้วถ้าบริษัท ระบุในสัญญาจ้างว่าเดือนแรกทำไม่ครบเดือนจ่ายรายวันไม่รวมวันหยุด โดยคิดจากเงินรายเดือนหาร30 เป็นรายวันอย่างนี้ล่ะค่ะ

พอเดือนถัดไปทำงานครบเดือนถึงจะจ่ายเงินเดือนเป็นรายเดือน 

ผู้แสดงความคิดเห็น suphat panphim วันที่ตอบ 2013-05-20 15:52:24


ความคิดเห็นที่ 3 (3310772)

 จะทำยังงัยดั้ยบ้างค่ะร้อนจัยมากเลยกำลังจะเซ็นต์สัญญาจ้างแต่กลัวเสียเปรียบ เพราะข้อตกลงตอนแรกตกลงจ้างงานเป็นรายเดือน แล้วมาปรับเปลี่ยนว่าทำงานไม่ครบเดือน จ่ายเป็นรายวัน ไม่รวมวันหยุดวันอาทิตย์ 

ผู้แสดงความคิดเห็น suphat panphim วันที่ตอบ 2013-05-20 15:56:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.