พนักงานส่งเอกสาร ของบริษัท ประสบอุ บัติเหตุ กระดูกส้นเท้าแตก มีใบรับรองแพทย์ ให้หยุดรักษาตัวตั้งแต่วันที่  7มิ.ย..51 - 3 ส.ค. 51

จะนับวันลาเป็นกี่วันค่ะ นับเฉพาะวันทำงานใช่ไหมค่ะ

แล้วกรณีในปีนี้ พนักงาน มีวันลาป่วยที่ใช้ไปแล้วรวม 4 วันก่อนหน้านี้

บริษัทควรดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ จะต้องจ่ายค่าแรงเต็มหรือไม่ หรือหาก พนักงานไม่สามารถขับขี่รถจักรยานยนต์ได้อีก บริษัทฯ สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างค่ะ (พนักงานบาดเจ็บนอกเวลางานค่ะ)