วันพักร้อนเหลือ ใช้ตอนลาออก บริษัทจ่ายไหม


เรียนท่านทนายที่ปรึกษา

ในกรณีที่ผมลาออก มีวันพักร้อนเหลือ 15 วัน ผมยื่นจดหมายลาออกระบุวันลาออก เป็นสิ้นเดือน แต่วันทำงานวันสุดท้าย เป็นต้นเดือนเดียวกัน (ใช้วันพักร้อนนับต่อไป) ตัวอย่างเช่น ระบุวันลาออกเป็นวันที่ 31 มิถุนายน และวันทำงานวันสุดท้ายวันที่ 8 มิถุนายน อย่างนี้บริษัทจะจ่ายเงินเดือนถึงวันที่ 31 มิถุนายน หรือ แค่วันที่ 8 มิถุนายนครับ

หมายเหตุ: บริษัทมีระเบียบว่าวันพักร้อนสะสมได้ไม่เกิน 30 วันและไม่สามารถเปลียนเป็นค่าจ้างได้

ด้วยความเคารพ

สมพร



ผู้ตั้งกระทู้ สมพร ส. :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-14 11:23:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3287116)

 คุณลาออกวันใดก็ถือว่าวันนั้นเป็นวันนั้น ถือว่าสภาพการจ้างสิ้นสุดลงในวันที่ 30 มิถุนายน หลังจากนั้นสภาพการเป็นนายจ้างลูกจ้างก็สิ้นสุดลง คุณมาทำงานหลังจากนั้นนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างหรือผลประโยชน์อื่นใดให้คุณ คุณควรลาออกวันสุดท้ายในวันที่ 8 ตั้งแต่ 1-7 ขอลาพักร้อนไปจะดีที่สุดครับ

ตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายเงินพักร้อนสะสมให้หากพนักงานลาออกและได้ปฏิบัติตามระเบียบการลาพักร้อนสะสมไว้เรียบร้อยแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-05-20 15:57:42



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.