ถูกเลิกจ้างในระหว่างการเจรจาทำสัญญาใหม่จากลูกจ้างประจำเป็นลูกจ้างสัญญาจ้างรายปี


ผมทำงานกับบรษัทเอกชนชื่อดังแห่งหนึ่งตำแหน่งผู้จัดการโครงการตั้งแต่ 23/11/11 และกำหนดทดลองงาน 3 เดือน ผมผ่านตามระยะเวลาดังกล่าว และในเดือนที่ 4 คือมีนาคมได้มีการเจรจาเพื่อปรับเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี  แต่ตำแหน่งงานเหมือนเดิม  และยังไม่ได้เซนต์สัญญากัน บริษัทดังกล่าวบอกเลิกจ้างในวันที่ 18/4/2555   โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า  กรณีนี้ผมถือว่าใช้ สัญญาเดิมได้หรือไม่ครับ และเรียกร้องอะไรได้บ้าง  เรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ครับ

จึงเรียนมาเพื่อขอคำปรึกษาครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ คุณวุฒิ (spattaranunt-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-28 16:34:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3287871)

ได้ครับ ฟ้องเรียกค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ที่ศาลแรงงานครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-05-28 17:47:01


ความคิดเห็นที่ 2 (3287928)

ขอบคุณมากๆครับหรับความคิดเห็น ผมทำงานมาหลายบริษัท  เพิ่งเคยเจอเหตการณ์  ไม่ค่อยมีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน  และในกรณีนี้ นายจ้างไม่ได้บอกกล่าวเป็นหนังสือเลิกสัญญาจ้าง ในความหมายตามมาตรา 119 นั้นหมายถึงนายจ้างจะยกเอาความผิดของพนักงานไปกล่าวอ้างต่อศาลไม่ได้ในภายหลัง  นั้นตีความรวมถึงนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างที่ค้างอยู่ ค่าตกใจ และรวมไปถึงค่าเรียกร้องกรณีที่เราเสียหายด้วยหรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คุณวุฒิ (spattaranunt-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-05-29 15:32:03


ความคิดเห็นที่ 3 (3289162)

 ได้ครับ เพราะหากไม่ได้อ้างไว้ในหนังสือเลิกจ้าง ก็ไม่สามารถนำมาอ้างในศาลได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-11 11:46:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.