วิธีจัดการกับพนักงานชั่วคราวที่หยุดงานบ่อย


สอบถามหน่อยค่ะ เกี่ยวกับพนักงานชั่วคราว ที่บริษัทฯ มีปัญหาว่า มีพนักงานชั่วคราวคนหนึ่ง หยุดงานบ่อยมาก แถมยังมีปัญหาเรื่องยาเสพติดด้วย และทางบริษัทฯ ก็ไม่ต้องการพนักงานคนนี้แล้ว เราสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ และต้องทำยังงัยคะ



ผู้ตั้งกระทู้ Hr ใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-26 15:29:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3285136)

ครบระยะเวลาทดลองงานหรือยังครับ ถ้ายังไม่ครบใช้เหตุนี้เป็นการไม่ผ่านทดลองงานได้ครับ

ถ้าหยุดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน ก็สามารถปลดออกได้ครับ

สามารถเลิกจ้างได้ แต่ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยในการบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยครับ

ทั้งนี้ทั้งนั้นรอ ที่ปรึกษา มาตอบอีกครั้งให้ตรงประเด็นดีกว่าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ชลธิศ วันที่ตอบ 2012-04-30 16:47:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.