กรณี ชู้สาวในสำนักงาน ให้ออกได้หรือไม่ ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่


มีพนักงานชายและหญิงคู่หนึงมีความสัมพันธ์กัน โดยฝ่ายหญิงมีครอบครัวแล้ว  แต่ทางสามีของฝ่ายหญิงมิได้ร้องเรียนแต่อย่างไร เพียงแต่เป็นที่รับรู้ในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน และทั้งสองคนได้แอบทำกอดจูบกับในที่ทำงาน และมีคนเห็นหลายคน จนทำให้เกิดปัญหากับเพื่อนร่วมงานในสำนักงาน ไม่สามารถยอมรับสิ่งที่ทำได้ อยากสอบถามว่า ในกรณีนี้ สามารถให้พนักงานออกจากงานได้หรือไม่ เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี (ทั้งสองทำงานมาหลายปีแล้ว)

1.ต้องมีการจ่ายเงินชดเชยหรือไม่ ถ้าต้องจ่าย จ่ายอย่างไร

2.ต้องทำหนังสือแจ้งเป็นทางการหรือไม 

3.ให้ออกได้เลย หรือ ต้องรอหมดสัญญา

4.ในกรณีที่ทั้งคู่ไม่ยอมรับ สามารถไม่ต่อสัญญา หรือให้ออกได้เลย โดยอ้างอิงจากพยานภายในสนง.ได้หรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้าสนง. :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-27 09:31:42


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3284974)

1. คุณควรเรียกพนักงานทั้งสอง มาพบและให้เลิกกระทำการดังกล่าวเสีย เพราะยังไม่มีเรื่องอื้อฉาวขึ้นมา และให้ลงนามยอมรับในเรื่องนี้ไว้ด้วย และหากพบว่าทำเช่นนี้อีก ก็ให้ออกไปน่าจะสวยกว่าครับ

2. การเลิกจ้างในกรณีเหล่านี้ น่าจะเป็นเรื่องยากหากไม่มีการอื้อฉาวขึ้นมา มีการร้องเรียน และการสอบสวนก็คงไม่มีใครมาเป็นพยานให้ ดังนั้นการเลิกจ้างเรื่องนี้ น่าจะยากและอาจต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากคุณ prefer ที่จะจ่ายค่าชดเชย ก็จะเป็นไปตามกฎหมายมาตรา 118

3. หากเลิกจ้างควรทำเป็นหนังสือ

4. คุณจะรอหรือให้ออกเลยก็ได้เป็นสิทธิของนายจ้างอยู่แล้ว

5. การไม่ต่อสัญญาก็สามารถทำได้โดยไม่ต้องหาพยานมายืนยัน แต่การไม่ต่อสัญญาคุณต้องจ่ายเงินชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-04-28 08:54:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.