ReadyPlanet.com


กรณี ชู้สาวในสำนักงาน ให้ออกได้หรือไม่ ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่


มีพนักงานชายและหญิงคู่หนึงมีความสัมพันธ์กัน โดยฝ่ายหญิงมีครอบครัวแล้ว  แต่ทางสามีของฝ่ายหญิงมิได้ร้องเรียนแต่อย่างไร เพียงแต่เป็นที่รับรู้ในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน และทั้งสองคนได้แอบทำกอดจูบกับในที่ทำงาน และมีคนเห็นหลายคน จนทำให้เกิดปัญหากับเพื่อนร่วมงานในสำนักงาน ไม่สามารถยอมรับสิ่งที่ทำได้ อยากสอบถามว่า ในกรณีนี้ สามารถให้พนักงานออกจากงานได้หรือไม่ เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี (ทั้งสองทำงานมาหลายปีแล้ว)

1.ต้องมีการจ่ายเงินชดเชยหรือไม่ ถ้าต้องจ่าย จ่ายอย่างไร

2.ต้องทำหนังสือแจ้งเป็นทางการหรือไม 

3.ให้ออกได้เลย หรือ ต้องรอหมดสัญญา

4.ในกรณีที่ทั้งคู่ไม่ยอมรับ สามารถไม่ต่อสัญญา หรือให้ออกได้เลย โดยอ้างอิงจากพยานภายในสนง.ได้หรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้าสนง. :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-27 09:31:42


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3284974)

1. คุณควรเรียกพนักงานทั้งสอง มาพบและให้เลิกกระทำการดังกล่าวเสีย เพราะยังไม่มีเรื่องอื้อฉาวขึ้นมา และให้ลงนามยอมรับในเรื่องนี้ไว้ด้วย และหากพบว่าทำเช่นนี้อีก ก็ให้ออกไปน่าจะสวยกว่าครับ

2. การเลิกจ้างในกรณีเหล่านี้ น่าจะเป็นเรื่องยากหากไม่มีการอื้อฉาวขึ้นมา มีการร้องเรียน และการสอบสวนก็คงไม่มีใครมาเป็นพยานให้ ดังนั้นการเลิกจ้างเรื่องนี้ น่าจะยากและอาจต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากคุณ prefer ที่จะจ่ายค่าชดเชย ก็จะเป็นไปตามกฎหมายมาตรา 118

3. หากเลิกจ้างควรทำเป็นหนังสือ

4. คุณจะรอหรือให้ออกเลยก็ได้เป็นสิทธิของนายจ้างอยู่แล้ว

5. การไม่ต่อสัญญาก็สามารถทำได้โดยไม่ต้องหาพยานมายืนยัน แต่การไม่ต่อสัญญาคุณต้องจ่ายเงินชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-04-28 08:54:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.