การยื่นขอเกษียณตามสัญญาจ้าง


ดิฉันอยากขอเรียนปรึกษาเกี่ยวกับการขอปลดเกษียณตามสัญญาจ้าง

คือว่าสัญญาจ้างที่เซ็นตอนแรกเข้าทำงานเขียนว่า ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 20ปีสามารถยื่นขอปลดเกษียณได้โดยจะได้รับเงิน

เกษียณ แล้วดิฉันทำงานกับบริษัท มา 22ปี ตอนนี้ทำเรื่องยื่นขอปลดเกษียณ ตามสัญญาจ้าง โดยแจ้งเป็นหนังสือขอปลด

เกษียณ ล่วงหน้า 1 เดือน (ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 1เดือนตามกฎระเบียบของบริษัท)โดยทำหนังสือลงวันที่ 27 มีนาคม เพื่อให้มีผลวันที่ 1พฤษภาคม ต่อมาบริษัทแจ้งว่า เราเป็นลูกจ้างเราก็มีสิทธิ์ที่จะขอปลดเกษียณได้ เขาเป็นนายจ้างเขาก็มีสิทธิ์

ที่จะอนุมัติหรือไม่อนุมัติก็ได้ เขาอ้างว่าระหว่างที่บริษัทยังไม่อนุมัติ (ระหว่างที่ให้เรารอบริษัทอนุมัติ) เขาให้เรามาทำงาน

ต่อตามปกติ  ถ้าหลังวันที่30 เมษายนแล้วเราไม่มาทำงานตามปกติ บริษัทจะถือว่าเราลาออกเอง

พอถามว่าเมื่อไหร่  ต้องรอนานแค่ไหน เขาตอบว่า ตอบไม่ได้ อาจจะหลายเดือน อ้างว่าต้องรอบริษัทแม่อนุมัติมา

(เป็นบริษัทต่างชาติสาขาประเทศไทย) ถ้าบริษัทประวิงเวลาแบบนี้ หรือ ไม่จ่ายเงิน ดิฉันควรทำอย่างไรดีค่ะ

หรือควรรอต่อไปอีกนานเท่าไหร่ดี

 



ผู้ตั้งกระทู้ อารยา :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-30 12:33:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3285160)

 การเกษียณอายุตามสัญญาจ้างหรือตามสภาพการจ้างหรือตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานนั้น คงต้องดูให้ดีครับ หากเขียนอย่างที่คุณเขียนถามมา นายจ้างให้คุณขอเกษียณก่อนกำหนดได้ แต่ไม่ได้บอกว่าจะอนุมัติหรือไม่ หากไม่อนุมัติก็ต้องทำงานต่อ เป็นเพียงคุณสมบัติในการขอเกษียณอายุเท่านั้นครับ ดังนั้นคุณคงต้องทำงานต่อไปจนอายุครบเกษียณตามระเบียบของนายจ้าง เมื่อนั้น นายจ้างก็ต้องปฎิบัติตามระเบียบของตัวเองครับ

คุณคงต้องไปทำงานตามปกติจนกว่าจะเกษียณอายุตามปกติ ครับ หากไม่มาทำงานก็เข้าทางนายจ้างที่อาจถือว่าคุณออกไปเอง หากโหดหน่อยก็อาจเป็นเรื่องของการฝ่าฝืนร้ายแรง ละทิ้งหน้าที่เกินสามวันโดยไม่มีเหตุอันสมควรครับ

นายจ้างเห็นเงินชดเชยการเกษียณอายุแล้วก็จะหดไปเลยครับ เพราะบางคนหลายแสน บางคนเป็นล้าน ไม่อยากจ่ายครับ เลยไม่อนุมัติ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-05-01 07:57:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.