การเปลี่ยนการจ้างงานจากรายเดือน เป็นรายวัน


การเปลี่ยนการจ้างงานจากรายเดือน เป็นรายวัน

1. อยากทราบว่าทำได้หรือไหม ผิดกฏหมายหรือเปล่าค่ะ

2. ขอรบกวน ช่วยอธิบาย เพื่อใช้ในการปรับค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทในวันที่ 1/01/2013 

(เจ้านาย ก็ไม่สามารถจ่ายได้จริง ๆ )

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ HR อ่อนหัด :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-07 15:22:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3287054)

 หากลูกจ้างไม่ยินยอมก็ทำไม่ได้ เพราะไม่เป็นประโยชน์กับลูกจ้างมากกว่าครับ ยกเว้นได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อยครับ ต้องอธิบายให้ลูกจ้างฟังและยอมรับ ก็สามารถทำได้

เท่าที่ได้คุยกับพนักงานตรวจแรงงานที่ไดเเดินสายอธิบายให้นายจ้างฟัง บอกว่า อะไรที่เป็นสวัสดิการ เอามารวมเป็นค่าจ้างไม่ได้ แต่อะไรที่จัดว่าเป็นค้าจ้างเอามาคิดรวมเป็นค่าจ้างขั้นต่ำได้ครับ 

ก็จะลดภาระของนายจ้างลงไปได้ เข้าใจครับ บางนายจ้างบอกว่า 300 บาทน้อยไป แต่พอปรับเข้าจริงๆ ก็บอกว่าไม่จ่ายแบบนี้ก็มีครับแต่ นายจ้างต้องรับภาระมากขึ้นจริง ไม่ใช่ 1% ตามที่รัฐบอกแต้เป็น 3-10% ซึ่งเป็นภาระกับนายจ้างมาก

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-05-20 11:32:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.