ดิฉันได้เคยทำงานกับบริษัทที่มีองกรใหญ่แห่งหนึ่ง..ก่อนหน้านี้ ปีกว่า ดิฉันได้มีหัวหน้าใหม่เป็นชาวต่างชาติ ซึ่งมีเลขาเป็นลูกครึ่งเพื่อจะได้สื่อสารกับพนักงานได้สะดวก แต่ในการทำงานดิฉันไม่สามารถร่วมงานกับหัวหน้าและเลขาได้ ดังนั้นดิฉันจึงตัดสินใจขอเกษียณ ก่อนอายุ 55 ซึ่งอายุงานของดิฉัน 20ปีและได้เงินช่วยเหลือจากทางบริษัทฯ เป็นจำนวนหนึ่ง  ซึ่งดิฉันขอลาออก1 มีนาคม แต่เนื่องจาก หาพนักงานใหม่ไม่ทันจึงขอเลื่อนการลาออกไปเป็นเดือน1เมษายน ซึ่งดิฉันยอมปฎิบัติหน้าที่จนถึงเดือนที่กำหนดแต่ทางบริษัทหาคนมาทำหน้าที่แทนไม่ได้จึงเลื่อนอีกเป็นครังที่2 เป็นวันที่ 1พฤษภาคม ซึ่งพนักงานใหม่มาวันที่ 2พฤษภาคม ซึ่งดิฉันได้ช่วยถ่ายทอดงานหลังจากออกจากงานแล้ว จนถึงวันที่ 7 พฤษภาคมซึ่งดิฉันมีความตั้งใจจะถ่ายทอดงานให้จนถึงวันที่ 15พฤษภาคม แต่เลขาหัวหน้าได้บอกกับดิฉันต่อหน้าพนักงานคนอื่นว่าไม่ต้องมาอีกแล้ว ปล่อยให้คนใหม่ทำงานเอง และยังพูดกับดิฉันอีกสอง สามครั้ง ว่าไม่ต้องมาอีก  ซึ่งดิฉันก็ยอมปฏิบัติตามโดยดี  แต่ต่อมา เมื่อประมาณวันที่ 5 มิถุนายน เลขาหัวหน้าใหม่ ได้โทรศัพท์ มาหาดิฉัน และใช้คำพูดในเชิงบังคับและขู่ ว่าจะแจ้งความ  เรียกเงินช่วยเหลือที่ทางบริษัทฯคืนจากดิฉัน ถ้าไม่ไปเคียร์งาน...ทำให้ดิฉันงงมาก

จึงอยากเรียนถามว่าดิฉันควรทำอย่างไร และเคยมีในกรณีนี้เกิดขี้นด้วยหรือเปล่าว คะ