เนื่องจากทางนายจ้างจับได้ว่าลูกจ้างขโมยเศษกระดาษของบริษัทไปขาย  แล้วนำเงินเข้าส่วนตัว  นายจ้างมีการลงโทษโดยให้หนังสือเตือนโดยระบุว่าให้พักงาน 7 วันไม่จ่ายค่าจ้าง  แต่พอวันรุ่งขึ้น ผู้บริหารระดับสูงพิจารณาว่าไม่สมควรลงโทษแค่พักงานเท่านั้น  ควรจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยด้วย  เพราะถือว่าเป็นความผิดร้ายแรงข้อหาลักทรัพย์ของบริษัท

อยากทราบว่า...นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ย??? เพราะว่าฝ่ายบุคคลมีการลงโทษไปแล้วคือ การพักงาน???