ผมเพิ่งเข้าทำงานในตำแหน่งพนักงานขายได้ประมาณสองเดือน บริษัทได้ให้ผมเซ็นสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาจ้าง โดยให้เซ็นเดือนต่อเดือน มีกำหนดระยะเวลาหนึ่งเดือน โดยในสัญญาไม่ผูกพันธ์เป็นการจ้างแบบลูกจ้างประจำ มีคำถามอยากจะถามดังนี้ครับ

      1  ผมมีสิทธิ์ใดบ้างตามกฏหมายแรงงาน เช่น วันหยุด วันลา

      2  ถ้าผมลากิจ หรือ ลาป่วย บริษัทสามารถหักค่าจ้างผมได้ไหมครับในวันที่ลา ถ้าหักได้หักได้เฉพาะเงินเดือนหรือเปล่า พวกค่าสึกหรอรถ ค่าโทรศัพท์หักได้ไหม

      3   ในสัญญาระบุว่า ถ้าผมก่อความเสียหายแก่บริษัทอันเนื่องมาจากการทำงานตามหน้าที่ ผมต้องชดใช้ค่าเสียหายแก่บริษัท ในกรณีที่ผมขายสินค้าให้บริษัทโดยปล่อยเครดิตกับลูกค้า ถ้าลูกค้าบางรายที่เก็บเงินไม่ได้ ถือเป็นการก่อความเสียหายตามหน้าที่ไหมครับและผมต้องชดใช้หรือไม่ ถ้าต้องชดใช้ชดใช้เท่าไร

     4  ถ้าผมไปรับงานบริษัทอื่นเพิ่ม โดยขายสินค้าให้บริษัทอื่นในลักษณะกินปอร์เซ็นจากยอดขายไม่ได้เป็นลูกจ้างประจำ  ถือเป็นการก่อความเสียหายให้บริษัทหรือไม่ ริษัทมีสิทธิ์เรียกร้องจากผมได้ไหมครับ

     5  ในสัญญาระบุว่า เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้างหรือมีเหตุใดๆให้ต้องเลิกสัญญาก่อนกำหนด คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายขอสละสิทธิ์ในการเรียกร้องเงินจำนวนใดๆตามกฏหมาย ในกรณีนี้ถ้าบริษัทเลิกจ้างผมกระทันหันโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ผมมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้าง

     6  การจ้างงานแบบนี้ บริษัทจำเป็นต้องทำประกันสังคมให้ผมหรือไม่ ถ้าผมไม่อยากให้ทำจะได้ไหมครับ