ลูกจ้างรายวัน กับวันหยุดประเพณี


อยากสอบถามค่ะ ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับเงินค่าจ้างของวันหยุดประเพณี 13 วันหรือไม่

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ อรพิน :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-20 16:41:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3284187)

รายวันคือ no work no pay

ไม่จ่ายครับ

แต่ถ้าให้มาทำงาน ต้องให้ 2 เท่า

ผู้แสดงความคิดเห็น nai วันที่ตอบ 2012-04-20 16:51:52


ความคิดเห็นที่ 2 (3284189)

ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น อรพิน วันที่ตอบ 2012-04-20 17:12:05


ความคิดเห็นที่ 3 (3284190)

 มีปัญหาเหมือนกันเลยค่ะ  เพราะเ่ท่าที่ลองค้นหาตามกระทู้บ้างก็ว่าจ่าย บ้างก็ว่าไม่จ่ายสับสนไปหมดแล้วค่ะ

 แล้วก็อย่างกับพนักงานรายวันลาป่วยนี่อีก  จำเป็นต้องจ่ายด้วยหรือเปล่าค่ะ แต่ทุกวันนี้จ่ายอยู่ค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้านายตาดำดำ วันที่ตอบ 2012-04-20 17:14:11


ความคิดเห็นที่ 4 (3284194)

มีปัญหาเดียวกันเลยค่ะ ถ้าเคยจ่ายค่าจ้างวันหยุดให้ลูกจ้างรายวันมาก่อนแล้ว แล้วยกเลิกไม่จ่าย จะมีความผิดตามกฎหมายแรงงานไหมค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล วันที่ตอบ 2012-04-20 17:21:09


ความคิดเห็นที่ 5 (3284239)

 พนักงานรายวัน พนักงานรายเดือน เป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย ดังนั้นก็จะได้รับสิทธิทางกฎหมายเหมือนกัน ซึ่ง สิทธิทางกฎหมายข้อหนึ่งคือ ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี ที่นายจ้างประกาศ ตามมาตรา 56 พรบ คุุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

หากนายจ้างไม่จ่ายเงินตามมาตรานี้ ก็มีความผิดทางกฎหมาย มาตรา 146 มีโทษปรับไม่เกิน สองหมื่นบาทครับ

หากจ่ายอยู่แล้วก็ถือว่าถูกต้อง อย่าทำผิดกฎหมายเลยครับ ไม่คุ้มหรอกครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-04-20 19:22:45


ความคิดเห็นที่ 6 (3284255)

 โอเช จัดไปตามนั้นค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้านายตาดำดำ วันที่ตอบ 2012-04-20 22:57:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.